为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进中国特色现代企业制度建设，探索建立市场化选人用人机制，提高企业经营质量和效益，结合公司战略发展需要，湖南建融资产管理股份有限公司拟面向社会市场化选聘商业保理子公司总经理。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选聘职位

　　商业保理子公司总经理：1名。

　　三、基本条件

　　(一)具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　(二)具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力；

　　(三)符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

　　四、岗位信息

　　(一)岗位职责

　　1.根据公司保理业务发展战略，制定并实施发展规划，带领团队开发内外部客户资源，完成业绩指标；

　　2.根据现有的业务场景搭建保理业务框架，开发符合行业特征及客户需求的多种保理产品；

　　3.统筹保理业务项目方案的制定与执行，参与商务谈判、交易结构设计、尽职调研、项目评审、资金交付及贷后管理等环节，进行全流程的风险管理；

　　4.负责保理项目的融资授信工作，根据业务实际情况，分析可行的融资渠道，编制融资计划并组织实施，积极开拓银行以及非银行金融机构等多种筹融资渠道，建立良好的合作关系，以满足公司业务长期发展需要；

　　5.负责公司的运营管理和团队搭建工作，拟定保理业务规章制度、操作规程与实施细则，并对相关的业务流程进行持续的改进和优化。

　　(二)任职资格

　　1.具有8年及以上银行、商业保理、ABN、ABS、融资租赁等机构相关工作经验，有过商业保理公司筹建及团队组建经验，担任过商业保理公司主要负责人；有丰富的商业保理项目全面运作流程的实操经验，基于保理资产发行过ABN、ABS，过往发行业绩5亿以上，且无重大风险事项；精通各类融资政策、渠道、方式，具备丰富的融资资源、银行关系资源；

　　2.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽至48周岁(年龄计算时间截至到2021年4月30日)；

　　3.担任大中型金融、类金融商业保理、融资租赁等机构高级管理人员3年及以上任职经历；

　　4.具有全日制大学本科及以上学历，金融、财务、经济、投资、管理类专业，中共党员、硕士及以上学历优先；

　　5.具备对经济金融市场的敏锐嗅觉及风险把控能力，具备良好的财务分析、风险预测能力，具备较强的分析能力、商务谈判能力、组织协调能力、逻辑思维能力；

　　6.具有良好的职业操守，目标导向型，具备强烈的进取心、自我驱动力、执行力和抗压能力，能坚定完成公司经营考核目标。

　　五、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：通过网络投递简历及本人学历学位证、职称(执业资格、岗位)证书、获奖证书等扫描件；

　　2.报名邮箱：zhangq@jrasset.cn；

　　3.报名截止时间：2021年5月9日。

　　(二)资格审查：收到应聘人员简历后，依照岗位相关任职要求，对应聘者的工作经验、项目经验、工作业绩、专业知识、学历、年龄等进行资格审查。

　　(三)选聘面试：选聘面试包括结构化面试、竞聘演讲答辩。

　　1.面试：采用标准化面试流程组织面试；

　　2.竞聘演讲答辩：主要分为三个环节，一是演讲；二是评委现场提问；三是评分。

　　(四)组织考察及背景调查：面试完成后，研究确定考察人选并进行考察，同时委托专业机构对考察人选进行背景调查。

　　(五)体检：对考察人选进行体检，体检标准参照公司入职体检要求及有关规定执行。

　　(六)征求纪委等有关方面的意见：征求考察人选所在单位纪委等有关方面的意见。

　　(七)研究决定：根据考察对象基本情况、考察结果，结合岗位职位条件要求，公司党总支讨论确定拟任人选。

　　(八)任前公示：对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)任职：公示期满，未发现影响聘用问题的，按程序予以聘任。收到问题举报线索并核实影响聘用的，取消任职资格。

　　六、人选聘任及管理

　　市场化选聘人选实行任期制和契约化管理。由所属公司董事会与市场化选聘的人选签订聘任协议和目标责任书，按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

　　七、有关说明

　　(一)应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

　　(二)应聘者信息及提交的材料将被严格保密。

　　八、联系方式

　　联系人：湖南建融资产管理股份有限公司人力资源部张谦，邮箱地址：zhangq@jrasset.cn。

　　联系地址：长沙市天心区南湖路保利国际广场B3栋31楼

　　湖南建融资产管理股份有限公司

　　2021年4月30日