1月13日，根据集团党委统一部署，集团党委书记、董事长蔡典维参加指导湖南路桥2022年度党员干部民主生活会。集团党群综合部、纪检监察部等有关负责同志参加。

会上，湖南路桥党委书记通报了会议准备情况，代表党委班子作对照检查，重点从“六个方面”查找问题和不足，深刻剖析原因，明确今后的努力方向和整改措施。公司党委班子成员依次开展自我批评，其他成员逐一开展批评。

“湖南路桥党委本次民主生活会紧扣会议主题、贯彻问题导向，达到了锤炼党性、增进团结、改进工作的目的，总体质量比较高、效果比较好。”蔡典维在点评讲话中指出，此次民主生活会前准备充分，完成了会前准备规定动作；查找问题比较深入，对照检查比较实、比较准，做到了见人见事见思想；开展批评比较务实，批评和自我批评严肃认真、坦诚相见、态度端正，体现了忠诚担当、同志情谊和政治自觉。

对做好民主生活会问题整改的“后半篇文章”，蔡典维强调：

01 提高政治站位，坚定理想信念

作为国有企业领导干部，一定要提高“政治三力”，坚决做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”，以学习贯彻党的二十大精神作为当前的重要政治任务，对习近平总书记提出的“两个一以贯之”要入心入脑，对国有企业方向要把准把牢。要通过不断学习，提高政治素养、培养政治能力、严明政治规矩，坚持党的全面领导，做到思想自觉、行动自觉，把中央的决策部署、省委省政府的各项要求以及省国资委、集团党委的工作安排落实到位。

02 牢记职责使命，全面促进发展

党委班子要有高度的政治责任感，把各项工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，以坚定的态度、强烈的担当、务实的作风来抓重点、促落实。国有企业领导干部作为“关键少数”，要发挥示范带头作用，发挥“头雁”效应，走在前、干在先、做表率，围绕实现“十四五”战略目标、实现年度目标任务、实现湖南建投更高质量的发展，贡献湖南路桥更强劲的力量。要充分发挥湖南建投的大平台优势，加快企业发展步伐，做大湖南路桥规模。同时要加强人才工作，大力培养和引进高素质人才，优化人才结构，为企业高质量发展提供强有力的高素质人才支撑。

03 注重团结协作，凝聚工作合力

批评只是方法，目的是为了达到团结，搞好团结是整个班子的事，班子成员要有高境界和大胸怀。要坚持民主集中制，按程序议事决策，坚持少数服从多数，处理好书记与委员的关系，增强按程序办事的意识和能力，不断提高民主集中制的质量，保障公司治理的正常运行。主要负责同志要谋全局、抓大事、善协调，带好队伍、搞好团结，要在坚持原则的前提下加强团结，善于以斗争的方法达到团结的效果。

04 强化纪律规矩，全面从严治党

要压实主体责任，抓住“责任制”这个“牛鼻子”，抓实管党治党政治责任，针对这次民主生活会上自己找的、相互提的、群众反映的问题，拿出针对性、实效性、长效性的整改措施。要落实党风廉政“一岗双责”，在严于律己的同时，管好身边的人，管好分管的单位和部门。按照习近平总书记的要求，做到对党忠诚、勇于创新、兴企有为、治企有方、清正廉洁。要落实中央八项规定精神，坚决纠“四风”，推进“三不腐”，做到风腐一体纠治，把全面从严治党和全面从严治企的要求贯彻落实到位，守住廉洁底线，维护企业形象。

湖南路桥党委表态，下一步要旗帜鲜明讲政治，坚定信心谋发展，真心实意办实事，奋勇争先强担当，从严从实抓党建，为集团高质量发展贡献力量。

作者丨石伟林

编辑丨向宇霖

审核丨何力杰

审定丨田西良