11月7日上午，湖南建投集团2023年第三期干部轮训班在湖南建筑高级技工学校举行开班典礼。集团党委书记、董事长蔡典维出席并讲话。

本次轮训以“训思想、训素质、训作风”为目的，采取军事化管理，以课程讲授为主，结合案例分析、互动研讨等多种培训方式，课程内容涵盖政治经济形势分析、管理经验分享以及建筑艺术、商务礼仪、公众表达等专业课程，旨在进一步提升集团中青年干部的综合素质，发现、培养、储备一批优秀干部，为集团高质量发展提供坚实有力的人才保障。

蔡典维结合自身30余年的工作经验与体会，深情寄语参训学员，要求大家：

一是坚定理想信念，奠定“同频共振”的政治基础。政治上清醒而坚定，站得高看得远，是成为高素质领导干部的首要条件。讲政治，首要是忠诚。作为党员就是要忠于党、忠于人民，作为干部就是要忠于事业、忠于职守。其次是胸怀与格局。要正确看待利益得失，积极面对困境难题，做到冲锋在前、担当在前、奉献在前。再次是守正。党员干部要守得住底线，经得起考验，自觉做到掌其权、负其责、尽其职。

二是练就过硬本领，筑牢“同题共答”的素质基础。做事、成事，不但要有热情、有愿望，更要有本事、有本领。作为集团未来发展的希望与主力军，要努力提升自身的本领能力。要增强执行能力。积极高效、不打折扣地落实上级决策部署与工作要求，以点石成金之智、破解难题之能，力争将工作圆满完成、取得实效。要增强创新能力。面对当前的新形势、新问题与新要求，作为年轻干部更要注重创新，善于创新，破除思维定式，有效整合资源，形成行之有效的工作举措破解难题。要增强管理能力。管理能力不仅是管理他人，更多的是要善于管理自己，以个人言行影响他人，带领团队，以提升管理能力助力企业平稳健康发展。

三是学会吃苦耐劳，打好“同甘共苦”的思想基础。过去长期以来的经营模式已经不能适应当前高质量发展的新要求，我们要正确面对转型提质路程上可能遇到的矛盾与问题，要忍一时阵痛寻求更加长远的发展；同时，大家要正确看待所处的工作环境，集团的项目遍布五湖四海，大家很多都在条件艰苦的基层一线工作，要积极发扬艰苦创业的奋斗精神。

四是摆正心境心态，筑牢“同舟共济”的心理基础。当前世界百年未有之大变局加速演进，导致发展普遍承压，我们要坚定信心，保持定力，务实肯干；要积极乐观地看待集团发展的优势与机遇，在今年公布的中国企业500强榜单中，建投集团排名大幅提升，位居164位，作为集团的中青年干部应以更加昂扬的斗志与豪情阔步集团发展向前的新征途。

最后，蔡典维表示本次干训班既是贯彻落实党对国企干部的培养要求，也是建投集团培养高素质后备干部队伍的一项重要举措。集团党委以常态化、长期性的“常长原则”，加强对干部的动态考察；要求全体参培人员珍惜学习机会，严守培训纪律，努力提升自己的思想境界、理论水平和业务能力，为建设世界一流企业作出新的更大贡献。

本次培训时间为11月6日至10日，共有40名来自集团各单位的80后中层中青年干部参训。本次轮训结合参训人员年龄与职业特点，增加了团队飞盘破冰运动、情景沙盘模拟、全员辩论赛等内容，培训内容更具参与性、丰富性与多元性。