一是坚持严守“主阵地”。加强政治纪律教育，持续探索“领导干部带头学+全体员工共同学+线上线下对照学+时时处处有得学”的学习模式，公司主要领导带头学习贯彻、带头宣讲二十大精神和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，坚定不移守规矩。此外，还充分采用集中学习、辅导报告、专题讲座、座谈研讨广泛开展日常宣教，做到政治标准突出学，重要精神重点学，廉政知识经常学。

二是坚持打造“廉品牌”。培育“清廉六建 廉洁共建”的理念，并将其作为六建人践行“诚信、进取、和谐”核心理念和实现“成为国内一流总承包商”企业愿景的重要载体。坚持廉洁文化“最好的氛围”就是员工的主动参与、广泛参与，将“党风廉政教育月”这项传统活动打造成“清廉六建”特色廉洁文化品牌。近年来，通过开展廉政书画作品展、六建青“廉”说、廉洁“微宣讲”、廉政板报比赛、廉政文创DIY等内容丰富、形式新颖的廉政教育活动，将清廉文化以可视、可听、可感的形式呈现出来，让廉洁理念不仅写在纸上、墙面，更走进了广大员工心间。

三是坚持延伸“教育链”。结合“两多两广”（基层党组织数量多覆盖广、党员人数多分布广）的实际，充分发挥基层单位建设清廉企业的主观能动性，打造“点线面结合，多维度共建”的文化阵地。先后开展了“廉洁文化示范项目创建”、廉洁“三进”、“廉洁文化工地”等活动，真正实现了三个“到一线”，即宣教到一线，活动到一线，成效到一线，切实将“清廉单元”建设有机融入企业生产经营管理和工程项目建设的方方面面。

四是坚持筑牢“防腐墙”。注重抓好两级领导班子及项目经理、财务、营销、成控等关键岗位“关键少数”的廉洁从业教育，找准风险点，设置防护网，立足于教育，着眼于防范。坚持实施新任中层干部任前集体廉政谈话制度，推行关键岗位人员“四个一”教育，督促做到依规办事，心中有纪、手下有责。自编了《纪检监察工作常用制度文件汇编》《廉洁性检查指导手册》《关键岗位人员廉洁从业读本》等8册学习读本，广受基层好评。

五是坚持唱响“好声音”。开设“清廉六建”微信公众号，充分发挥新媒体传播优势，打造指尖上的廉政监督教育宣传平台。

聚焦党风廉政建设工作动态、党纪党规宣传教育等功能，推出“六建廉项目”“六建廉故事”“六建廉课堂”等栏目，展示公司推进清廉企业建设的新思路、新经验、新成效。自2022年初上线以来，坚持原创内容、及时更新，实现了月月有动态、周周有精彩。